Корпоративное управление

Корпоративное управление лежит в основе всей системы управления и контроля Сбербанка и включает в себя организационную модель, внешние и внутренние механизмы мониторинга и контроля, а также корпоративные ценности и руководящие принципы. Совершенствование и развитие практики корпоративного управления является безусловным приоритетом для Сбербанка и находится в зоне внимания и контроля Наблюдательного совета.

Принципы корпоративного управления Сбербанка
01
Приоритетность прав и интересов акционеров
02
Обеспечение долгосрочного устойчивого развития бизнеса
03
Разграничение полномочий и ответственности при управлении бизнесом
04
Соответствие компетентности и квалификации членов Наблюдательного совета масштабам деятельности Сбербанка
05
Сбалансированность и эффективность систем внутреннего контроля и управления рисками
06
Полная подотчетность органов управления акционерам
07
Информационная прозрачность
8 баллов
Подтверждение Национального рейтинга корпоративного управления на уровне «Передовая практика корпоративного управления» Российским институтом директоров
Кредитные рейтинги
Fitch Moody’s
Долгосрочный, иностранная валюта BBB- Ba2
Долгосрочный, российские рубли BBB- Ba1
Прогноз позитивный стабильный
Структура акционеров Сбербанка по состоянию на дату закрытия реестра акционеров (2 мая 2017 года)
Эффективная
работа
Наблюдательного совета
Наблюдательный совет
Комитет по аудиту
Комитет по кадрам и вознаграждениям
Комитет по стратегическому планированию
Комитет по управлению рисками
Структура Наблюдательного совета
на 31 декабря 2017 года

Ключевые итоги работы Наблюдательного совета в 2017 году:

  • Утверждена Стратегия развития Сбербанка 2020.
  • Утверждена Политика обеспечения преемственности членов Наблюдательного совета Сбербанка, которая определяет основные принципы и процедуры, гарантирующие формирование и сохранение профессионального и эффективного состава Наблюдательного совета Сбербанка.
  • Утверждена новая Дивидендная политика, в которой закреплено намерение Сбербанка последовательно в течение трех лет повысить долю дивидендных выплат в чистой прибыли Группы Сбербанк по МСФО с нынешних 25% до 50% с учетом ограничений, установленных Дивидендной политикой.